Wir kennen die Besonderheiten von Produktionsbetriebe und Industrieunternehmen – und rechnen sie korrekt, pünktlich und zu transparenten Preisen ab. 100 % digital, befugt nach § 6 Nr. 4 StBerG.
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Früh-, Spät- und Nachtschicht mit Wechselprämien und Zulagen – jede Abrechnung ist individuell.
Lohngruppen, tarifliche Zulagen und Sonderzahlungen müssen exakt umgesetzt werden.
Ab 20, 50 oder 100 Mitarbeitern wird die Lohnabrechnung zum eigenen Vollzeitjob.
Ab 10 € pro Mitarbeiter und Monat – Preis berechnen →
Wareneingänge, Anlagen, Kostenstellen: Wir buchen laufend und liefern Auswertungen, mit denen Sie Ihre Produktion steuern können.
Buchungen ab 0,59 € – Tipp: Nettolohnoptimierung für Ihr Team →
Mehrschichtbetrieb bedeutet eine Kombination aus Grundlohn, Schichtzulagen, steuerfreien SFN-Zuschlägen und häufig tariflichen Sonderzahlungen. Jede dieser Komponenten folgt eigenen Regeln – Schichtzulagen sind steuerpflichtig, SFN-Zuschläge innerhalb der Grenzen des § 3b EStG nicht.
Bei Tarifbindung kommt hinzu, dass Lohngruppen und Zulagensätze zu festen Terminen steigen. Wer eine Tariferhöhung übersieht, zahlt nach – inklusive Sozialabgaben auf die Differenz. Wir hinterlegen Ihre Tarifstruktur einmal und ziehen Anpassungen zum jeweiligen Stichtag automatisch nach.
Unsere Staffel greift automatisch: Ab 20 Mitarbeitern zahlen Sie 9 €, ab 50 nur noch 8 € je Mitarbeiter und Monat – ohne Verhandlung. Bei 80 Mitarbeitern sind das 640 € monatlich für die komplette Lohnabrechnung inklusive aller Meldungen.
Dem gegenüber steht eine eigene Lohnbuchhaltungskraft, die bei dieser Größenordnung eine Vollzeitstelle ausfüllt – mit Urlaubsanspruch, Krankheitsrisiko, Softwarelizenz und der Frage, wer im Ausfall einspringt. Genau dieses Ausfallrisiko ist bei termingebundenen Meldungen der eigentliche Kostenfaktor.
Preis berechnen, Online-Onboarding ausfüllen, fertig – wir übernehmen den Rest.
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